岗位职责：
1、根据行业特点，负责各地市局开展培训工作。根据各类岗位员工特点，定期进行培训需求调查，组织制定员工发展计划与培训计划并组织实施。
2、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择师资，按计划安排各项培训工作，负责培训事宜的沟通协调；
3、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
4、 协助推进公司企业文化建设、员工日常培训等方面工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或法律等相关专业；
2、有人力资源培训模块工作经验优先考虑，一年以上驾驶经验；
3、具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力；
4、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强；
5、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。